善治之道

不同組織機構對“治理”這個概念理解各異，更何況這些組織內也見仁見智。整體而言，治理就是指為確保組織機構的戰略方向、有效運轉、監督與責任而設置的相關系統和流程。從世界銀行和其他多邊開發銀行到聯合國、歐盟和經濟合作發展組織等，幾乎所有主要的發展性機構如今都已將提升治理水平納入其重要工作日程。

近些年來，如何提升治理水平已成為全球性的熱點話題。事實上，善治是所有成功的國際組織的核心關切。其關鍵在于達成組織目標，不斷改進，并在利益相關方和業界面前保持合法合理的定位。但什么是善治？如何提升治理水平? 如何衡量或評估治理的質量？

作為國際標準制定領域的全球領導者，我們在三個維度上將善治作為ISO 的核心要求。首先，ISO 是全球成員體共同參與的平臺系統，目前擁有162 個國家成員體。我們以遠景作為指引，參與成員越來越多，組織規模越來越大，標準化影響力越來越強。其次，我們在標準啟動與制定過程中所秉持的基于共識的、透明的工作機制有利于鼓勵所有相關方的平等參與。我們的工作范疇與協作性安排，有利于得到不同利益相關團體的關注和支持。再次，我們響應了社會與經濟方面的最新需求。例如，我們近期發布了反賄賂管理體系與合規管理體系標準等關于治理的重要標準。

隨著治理問題日益凸顯，ISOfocus 本期聚焦了該領域的最新成果與進展，并探討了標準的重要作用。除反賄賂與合規標準之外，近期剛成立的ISO 組織治理技術委員會（ISO/TC 309）將圍繞治理的方方面面制定相關標準，包括組織方向、組織控制與組織責任等。本期同時還關注了風險管理、業務持續性與可持續采購等領域，旨在提升組織機構的透明度與可信度。毫無疑問ISO 影響力越來越大！

ISO 這個品牌如今廣為人知，而且日益成為打造、代表和體現高品質的重要標志。然而，成為國際一流并非終點；我們必須不斷進取，持續關注利益相關方的需求、預期和滿意度。在柏林ISO 大會上發布的最新的治理標準就是貫徹這一理念：為此前未能解決的治理問題提供更明晰的標準方案。

通過一系列文件對組織機構所有相關信息，包括組織結構、管理人員和治理工作組負責人，以及工作機制的參考術語和程序規定等，進行有效梳理與整合，提高了組織成員與利益相關方的透明度。ISO 全體大會一致通過這些文件，按照組織治理的有效原則，ISO 將結合國際上廣受認可的最佳治理實踐，采用更加有效、高效和公平的治理結構。

作為ISO 秘書長，我的重要任務之一就是帶領ISO在這一系列治理文件的指導下繼續前行。我的職責就是確保我們組織整個體系的各個部分——162 個成員體組成的大家庭、堅定的技術專家、長期的區域和國際合作伙伴以及ISO 中央秘書處，積極互動，確保組織得到善治，不讓任何人掉隊。

鑒于這是2017 年最后一期雜志，我借此機會向一年來所有為ISO 大家庭做出貢獻的人表達衷心的感謝和良好的祝愿，你們是ISO 成功的基礎。我很榮幸成為ISO 大家庭的一員，我們都為ISO 感到自豪。不勝感激！